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一、崗位職責
1. 根據(jù)經(jīng)營目標，擬定招生部門的工作計劃，并組織實施，帶領所管轄團隊高效完成任務目標；
2. 擬定招生部的各項管理體系，確保制度和流程的有效落地；
3. 根據(jù)市場情況制定招生的銷售政策，并監(jiān)督實施；
4. 開拓有效的銷售渠道，并針對性地開展營銷活動，
5. 對已簽約的客戶進行有效的回訪和追蹤，了解其實際的學習情況和需求，促進二次消費和轉(zhuǎn)介紹，同時為教師制定教學方案提供信息支持：
6. 做好市場調(diào)研分析，把握市場趨勢，為決策提供準確的市場信息；
7. 負責招生團隊的員工隊伍建設，對下屬進行培訓指導、激勵、考核。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，優(yōu)秀者可放寬到?？?。3年以上銷售工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位經(jīng)驗，有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有初中高中學校資源者優(yōu)先；
2. 優(yōu)秀的銷售能力和團隊建設能力，并有帶團隊完成銷售業(yè)績的優(yōu)秀成功經(jīng)驗；
3. 有良好的規(guī)范化銷售體系建設能力，有主導銷售體系的建設經(jīng)驗；
4. 具備敏銳的市場洞察能力和分析能力，能有效挖掘潛在的商機；
5. 目標感強，思維敏捷，具有較強的溝通及商務談判能力；
6. 熱愛教育事業(yè)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，忠誠度高。
三、福利待遇：
1、4000-8000元
2、完善的薪酬體系，配套培訓
3、五險、年節(jié)福利
4、分紅、超額利潤分紅等。
